根據中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《2021年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作方案》（豫人社函﹝2021﹞68號）和《中共河南省委組織部,、中共河南省委機構編制委員會辦公室、河南省人力和社會保障廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）文件精神,，為進一步加強師資隊伍建設,，學院面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員8名，制定如下工作方案,。
一,、學院簡介
河南警察學院是河南省屬唯一一所全日制本科公安院校，是全省公安機關的重要組成部分,，承擔著全日制本科學歷教育,、全省民警培訓以及外警培訓職能，被譽為“中原警官的搖籃”,。
學院現有三個校區(qū),，分別位于鄭州、開封和洛陽,，占地總面積1690余畝,，其中位于鄭州的龍子湖校區(qū)占地1211畝，本次引進的高層次人才在鄭州龍子湖校區(qū)工作,。學院在校全日制本科生5784人,，每年完成全省民警培訓約16000人次。學院現有教職工782人,，具有專業(yè)技術職務人員581人,，其中具有高級專業(yè)技術職務人員182人；具有碩士以上學位388人,。師資隊伍中現有享受國務院特殊津貼專家,、河南省學術技術帶頭人、第十批河南省優(yōu)秀專家,、河南省首屆十大優(yōu)秀中青年法學家1人,，教育部全國高等學校教學指導委員會委員1人，公安部教學名師3人,，河南省高等學校教學名師1人,，入選“河南省百名優(yōu)秀青年社科理論人才培養(yǎng)工程”1人，河南省中青年法學家1人,，河南省教育廳學術技術帶頭人33人,，河南省高等學校青年骨干教師20人，河南省教育廳優(yōu)秀教育管理人才10人,。
學院設置有馬克思主義學院,、公安專業(yè)基礎教學部,、公共基礎教學部、偵查系,、治安系,、法律系、刑事科學技術系,、網絡安全系,、交通管理工程系、指揮戰(zhàn)術系,、警察管理系,、警體部、外語教學部等13個教學系部,，開設有12個本科專業(yè)和5個專業(yè)方向,，涵蓋法學、公安學,、公安技術,、心理學四個一級學科。其中偵查學,、治安學,、刑事科學技術、交通管理工程,、經濟犯罪偵查,、警務指揮與戰(zhàn)術、禁毒學,、網絡安全與執(zhí)法,、公安管理學、涉外警務等公安類專業(yè)10個,；法學,、應用心理學非公安類專業(yè)2個。另設有治安學（公安法制方向）,、偵查學（反恐怖方向）,、公安管理學（警務心理方向）、法學（維語教學方向）,、法學（輔警方向）5個專業(yè)方向,。其中治安學、網絡安全與執(zhí)法2個專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設點,，偵查學,、交通管理工程、刑事科學技術等3個專業(yè)為省級一流本科專業(yè)建設點,。偵查學為公安部重點培育專業(yè),，治安學為省級特色專業(yè),。
學院科研氛圍濃厚，擁有河南省高等學校人文社會科學重點研究基地——中原治安研究中心等多個省,、廳級科研平臺,，河南省公安廳在河南警察學院設立河南警務戰(zhàn)略研究中心作為河南公安智庫,。學院和省公安廳多個業(yè)務總隊和部門組成11個一流科研團隊（培育）聯合開展科研,。學院教師近年來完成國家社科基金項目、公安部科研項目等國家和省部級科研項目200余項,，多項研究成果被國家領導人和省部級領導批示肯定,，為促進平安河南、法治河南和全省公安事業(yè)發(fā)展提供了理論支持和智力支撐,。
2021年開始,，學院將和河南師范大學聯合培養(yǎng)法律碩士研究生，面向全省公安機關等招收非全日制法律碩士研究生,，為學院爭創(chuàng)碩士授權單位積極創(chuàng)造條件,。
二、組織領導
學院成立公開招聘事業(yè)編制工作人員領導小組,，院黨委書記任組長,，院長任副組長，其他院領導為成員,。
領導小組下設辦公室,，分管組織人事工作的院領導兼任辦公室主任，組織部（人事處）負責人任辦公室副主任,。辦公室設在組織部（人事處）,，具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。
三,、基本原則
（一）堅持政治標準,、黨管人才原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則,；
（三）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則,；
（四）堅持工作需要,、人崗相適原則。
四,、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍,；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度,；
3.具有良好的政治素質和道德品行,；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,；
5.具有崗位要求的專業(yè)知識、技能和其他資格條件,；
6.崗位需要的其他條件,。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的,；
3.尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.曾5年內在公務員招錄,、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的,；
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。
五,、招聘崗位,、專業(yè)、人數計劃及要求（見附件）,。
六,、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告、組織報名（6月1日-6月4日）
招聘公告經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,，在河南省人力資源和社會保障廳網站,、河南省人事考試中心網站、河南警察學院網站發(fā)布,。報名和資格審查由省人社廳統籌用人單位和有關考試機構進行,，實行網上報名、網上交筆試考務費,、網上初審,。其中，網上報名和交筆試考務費由考試機構負責,，網上資格初審由河南警察學院負責,。
（二）組織筆試考試（7月3日）
筆試由省人社廳統一組織?？荚嚂r間確定為7月3日全天,。考試科目為教育類。
（三）面試,、體能測評,、體檢、政治考察
1.面試,。面試滿分100分,，面試采取結構化面試和課程試講兩種形式進行。報名應聘管理崗位人員參加結構化面試；報名應聘專業(yè)技術崗位人員參加結構化面試和課程試講,。結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析能力,、言語表達能力、應變能力,、計劃組織協調能力,、自我情緒控制、人際合作意識與技巧,、舉止儀表等綜合素質,；課程試講主要考察應聘者專業(yè)知識、教學方法和能力,、教學效果,、語言表達能力,、授課儀態(tài),、多媒體應用等綜合素質。
結構化面試和課程試講在河南警察學院公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領導小組領導下,，由招聘工作辦公室具體組織實施,。按照招聘崗位數與參加面試人員數1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。最后一名成績并列的,，共同進入面試,。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r,，不得進入面試,。
面試前進行面試資格確認。應聘者按照學院規(guī)定的時間和地點進行面試資格確認,，未按期進行資格確認的視為自動放棄應聘資格,。應聘者按照所應聘崗位條件要求提供能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證,、學位證,、筆試準考證和學歷學位認證報告等相關證件資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,，取消其面試資格,。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名,、不符合招聘條件,、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現,，即取消其應聘或聘用資格,。
應聘同一職位的人員在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的）,，組織現有的應聘人員面試,。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考場所有人員的平均分,，方可進入體能測評、體檢和考察政審,。面試環(huán)節(jié)將全程錄像,。面試結束后，現場公布面試成績,，并在學院組織部（人事處）網站公布成績及排名,。
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。專業(yè)技術崗面試成績=結構化面試成績×50%+課程試講成績×50%,。筆試成績,、面試成績均按照四舍五入的要求計算到小數點以后兩位數。
2.體能測評
在體檢前統一進行體能測評,，按照招聘崗位數與應聘人員數1:1的比例確定參加體能測評的人員,。應聘同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定,；如筆試成績也相同,，均確定為參加體能測評人員。體能測評由我院在省人社廳的指導下,，按照人力資源和社會保障部,、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號）等規(guī)定具體實施,。
3.體檢
體檢工作在省人社廳的領導下由學院組織實施,，體檢人員根據考試總成績和體能測評結果，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,。體檢人員名單在學院組織部（人事處）網站公布,。體檢工作執(zhí)行公務員錄用體檢的有關規(guī)定。
如體能測評,、體檢出現不合格者,，由學院研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
4.政治考察
體能測評,、體檢合格人員由學院按照公安部《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）等相關規(guī)定對其進行政治考察,，考察不合格人員取消應聘資格，不再遞補,。
七,、聘用
根據筆試、面試,、體能測評,、體檢和政治考察情況，經學院研究后確定擬聘用人員，分別在省人力資源和社會保障廳,、河南警察學院組織部（人事處）網站進行公示,，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員,，按照《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù),。試用期滿考核合格后，根據《中華人民共和國人民警察警銜條例》和《評定授予人民警察警銜實施辦法》為符合條件人員授予警銜,。
紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,，在考核過程中作弊的應聘人員,，一經查實，將取消其應聘資格,，對違反公開招聘紀律的工作人員,，視情節(jié)輕重，給予相應的處理,。
本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行,。
咨詢電話：18838935085 0371-56817115 楊老師
18838935767 0371-56817109 盧老師
監(jiān)督電話：0371-56817068 學院紀檢監(jiān)察室
0371-69690394 省人社廳事業(yè)處
2021年5月27日
