為加快推進(jìn)河南公安高等教育高質(zhì)量發(fā)展,，深入實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，切實(shí)做好學(xué)院2025年度博士研究生引進(jìn)工作,，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《河南省優(yōu)化人才引進(jìn)“綠色通道”辦理辦法》（豫人才辦〔2024〕6號(hào)）規(guī)定,，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博士研究生30名,，現(xiàn)公告如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
河南警察學(xué)院是河南省省屬唯一一所全日制本科公安院校,，是全省公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，承擔(dān)著全日制本科學(xué)歷教育和全省民警培訓(xùn)的雙重職能,，被譽(yù)為“中原警官的搖籃”,。學(xué)院現(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，分別位于鄭州,、開(kāi)封和洛陽(yáng),，占地總面積1390余畝。
學(xué)院在校全日制本科生5656人,，現(xiàn)有教職工773人,，教師序列職稱(chēng)人員530人，其中具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員202人,；具有碩士研究生以上學(xué)歷477人,，其中博士研究生109人。學(xué)院目前共有13個(gè)本科專(zhuān)業(yè),，涵蓋法學(xué),、公安學(xué)、公安技術(shù)等三個(gè)一級(jí)學(xué)科,，其中國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè),，省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)。學(xué)院自1978年開(kāi)辦學(xué)歷教育以來(lái),，為全省公安隊(duì)伍培養(yǎng)輸送10萬(wàn)余名畢業(yè)生,，新中國(guó)最美奮斗者任長(zhǎng)霞就是學(xué)院畢業(yè)生的典范。學(xué)院被確定為河南省警務(wù)碩士學(xué)位重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位，目前與河南大學(xué),、河南師范大學(xué),、河南科技大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)法律及法醫(yī)學(xué)碩士研究生，為學(xué)院爭(zhēng)創(chuàng)碩士學(xué)位授予單位積極創(chuàng)造條件,。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立引進(jìn)博士工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，學(xué)院黨委書(shū)記,、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)為成員,，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)博士引進(jìn)工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任,，辦公室設(shè)在人事處,，負(fù)責(zé)博士引進(jìn)工作的組織、協(xié)調(diào),。
三,、基本原則
博士引進(jìn)堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)和師風(fēng)師德放在首位，遵循黨管人才,、德才兼?zhèn)?、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),、人崗相適的原則,。
四、招聘崗位及資格條件
詳見(jiàn)附件1：《河南警察學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表》（專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì),、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》執(zhí)行）,。
五、招聘對(duì)象
博士研究生,、已出站博士后,、具有博士學(xué)位的副高級(jí)以上職稱(chēng)人員。
六,、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位,、專(zhuān)業(yè),、技能和其他資格條件；
6.博士研究生應(yīng)在1985年1月1日及以后出生，博士后或具有博士學(xué)位的副高級(jí)以上職稱(chēng)人員應(yīng)在1980年1月1日及以后出生,，特別優(yōu)秀或?qū)W科專(zhuān)業(yè)急需的人才年齡可適當(dāng)放寬,。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）第八條、第九條情形的,；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,；
3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
4.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的,；
5.曾5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的,；
7.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作,、生活,，國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須開(kāi)具同意報(bào)考證明,；
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)；
3.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的“夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的”，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告,，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的從嚴(yán)審核把關(guān),，防范“近親繁殖”，并按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定執(zhí)行,。
七,、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
引進(jìn)過(guò)程中的相關(guān)公告、通知及公示,，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn）和河南警察學(xué)院網(wǎng)站（http://hnp.edu.cn）發(fā)布,。報(bào)名人員如需咨詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)，可按《河南警察學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表》公布的電話(huà)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系,。
（二）報(bào)名
采取郵箱方式報(bào)名,，應(yīng)聘人員將所有報(bào)名材料打包并按“應(yīng)聘部門(mén)+姓名+專(zhuān)業(yè)”方式命名，以電子郵件的方式同時(shí)發(fā)送至人事處郵箱（[email protected]）和應(yīng)聘部門(mén)公布的郵箱（詳見(jiàn)附件1,，報(bào)考人事處崗位的,，只需單獨(dú)發(fā)送人事處郵箱即可）。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起貫穿2025年全年,，由學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分批次組織面試,。用人部門(mén)招聘人員已滿(mǎn)后，將及時(shí)發(fā)布公告，不再接受報(bào)名,。報(bào)名材料清單如下：
1.河南警察學(xué)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）,；
2.電子簡(jiǎn)歷，具體內(nèi)容包括：姓名,、性別,、出生年月、政治面貌,、學(xué)歷層次,、聯(lián)系方式、應(yīng)聘部門(mén),，大學(xué)以來(lái)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)研究方向,、工作或?qū)嵺`經(jīng)歷,，獲獎(jiǎng)及各類(lèi)等級(jí)證書(shū)清單，科研項(xiàng)目,、論文著作清單等內(nèi)容,；
3.本科、碩士,、博士階段學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告；
4.資格證書(shū)（任職,、聘任等資格證書(shū)）,；
5.學(xué)習(xí)和工作期間重要的獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)；
6.身份證（正反面）,；
7.報(bào)考人員如現(xiàn)有工作單位的,，必須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限部門(mén)）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
8.誠(chéng)信承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3）,；
9.其他相關(guān)證明材料,。
以上材料須逐一掃描為PDF文檔并按順序編號(hào)，材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無(wú)效,。
（三）資格審核
按照《河南警察學(xué)院2025年人才引進(jìn)公告》對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行線(xiàn)上初審,、復(fù)審，根據(jù)學(xué)院通知,，通過(guò)復(fù)審人員持線(xiàn)上報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)面試人選與招聘崗位比例一般不低于3:1,，達(dá)不到規(guī)定比例的,，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件,，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘或者聘用資格,。
（四）面試
面試采取課程試講方式進(jìn)行,，主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研成果,、教學(xué)方法和能力,、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)能力,、授課儀態(tài),、多媒體應(yīng)用等綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事高等學(xué)校教學(xué)工作的能力,。課程試講時(shí)間為每人30分鐘,，滿(mǎn)分為100分，按照四舍五入要求計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù),。現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),，成績(jī)低于60分者將不得進(jìn)入體檢、體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),。
（五）體檢,、體能測(cè)評(píng)
體檢和體能測(cè)評(píng)，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和體能測(cè)評(píng)人員名單,。體檢,、體能測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或因不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中,，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ),。體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定；體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。體檢,、體能測(cè)評(píng)任何一項(xiàng)不合格者將不得進(jìn)入政治考察環(huán)節(jié)。
（六）政治考察
學(xué)院按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢,、體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)行政治考察,，考察不合格人員取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ),。
（七）公示
綜合面試成績(jī)、體檢,、體能測(cè)評(píng),、政治考察等情況,，確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究確定后,，報(bào)主管部門(mén)備案審批并予以公示,。
（八）聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；
2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,，非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月,。試用期滿(mǎn)后由學(xué)院進(jìn)行綜合考察，考察不合格者報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，取消聘用,。
3.辦理事業(yè)編制入編手續(xù)，符合條件的按規(guī)定評(píng)定授予人民警察警銜,。
八,、履行的義務(wù)及責(zé)任
（一）招聘人員最低服務(wù)期為8年，須簽訂協(xié)議書(shū),，具體事項(xiàng)根據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行。
（二）學(xué)院按照人才引進(jìn)與管理有關(guān)辦法對(duì)招聘人員進(jìn)行考核,。
九,、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處,。對(duì)弄虛作假,，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí),，將取消其應(yīng)聘資格,，列入不誠(chéng)信人員名單，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,，視情節(jié)輕重,，給予相應(yīng)的處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0371-56817109 學(xué)院人事處
監(jiān)督電話(huà)：0371-56817177 學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)
0371-69690304 河南省人社廳事業(yè)處
2025年4月9日
